Inwestowanie w rozwój pracowników jest bardzo ważne. Pracodawca, który kształci swoją kadrę może liczyć na ich większe przywiązanie do firmy, a także na lepsze relacje. Sama praca musi być atrakcyjna dla pracownika, jednak gdy od czasu do czasu dostaje on możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, to ma jeszcze lepsze zdanie o swojej firmie, która dba o jego wykształcenie. Człowiek uczy się całe życie i z takiego założenia powinny wychodzić przedsiębiorstwa, które zatrudniają od kilku do kilkudziesięciu pracowników. Warto poznać zalety szkolenia swoich pracowników.
Zalety szkolenia pracowników
1. Lepsza konkurencyjność
Dobrze przeszkolony pracownik potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce. Może on osiągać lepsze wyniki i wpadać na lepsze pomysły. Takie działanie może wpłynąć pozytywnie na całą firmę, dzięki czemu może ona zyskać w oczach klientów i wyjść przed szereg. Będzie posiadała lepszą pozycję na rynku.
2. Lojalność pracownika
Chodzenie do pracy nudzi się każdemu. Bardzo mało osób wykonuje pracę, którą uwielbia, dlatego pracodawca musi dbać o swojego pracownika. Szkolenia pozwolą mu dokształcić się w danej dziedzinie i będzie to odskocznia od codzienności. Zobaczy on również, że jego szef dba o pracownika i z większą chęcią będzie przychodził do pracy, a także stanie się bardziej lojalny wobec pracodawcy.
3. Motywacja pracownicza
Szkolenia tylko dla najlepszych lub inne zagrywki, które mogą zostać zastosowane w firmie pozwolą na zwiększanie kompetencji. Bardzo modne stało się rzucanie hasła, że na szkolenie zostaną wysłani tylko osoby z najlepszymi wynikami, po czym każdy mógł na nie jechać, ponieważ każdy spisał się bardzo dobrze.
Możliwość robienia e-lerningów
W ofertach szkoleniowych jak np. E-bit można znaleźć szkolenia prowadzone online. Jest to bardzo duże udogodnienie, ponieważ dobrze prowadzone szkolenia mogą być oddalone od firmy o 400-500 km. Pracodawca będzie szukał oferty raczej w swoim regionie, jednak gdy zauważy on ofertę online, to z pewnością z niej skorzysta. Jest to duże udogodnienie także dla firmy, ponieważ nie musi ona organizować kilkudniowej wycieczki, a wszystko może załatwić w swoim biurze.
Oferta stacjonarna
Oferta online nie eliminuje oferty stacjonarnej. Dobrym przykładem jest E-bit, który to posiada w swojej ofercie dwa rodzaje szkoleń. Oferta stacjonarna jest najczęściej przeprowadzana w dużym mieście jak np. Poznań, ponieważ łatwiej dostać się do takiego miejsca.
Szczegóły oferty:
Na stronie można znaleźć m.in. kład szkolenia z:
-
kodów kresowych (stacjonarnie i online)
-
logistyki (stacjonarnie i online),
-
e-administracji (tylko stacjonarnie).
W ramach tych szkoleń występują szczegółowe specjalizacje, które każda firma może wybrać pod siebie. Istnieje również możliwość skontaktowania się z placówką szkoleniową w celu uzyskania rabatu lub dopytania o inny rodzaj szkolenia. Warto przejrzeć ofertę, ponieważ szkolenia dla pracowników mogą wnieść powiew świeżości do firmy i spowodować lepsze wyniki finansowe.
