Jeśli zawodowo zajmujesz się pielęgnacją seniorów, a Twoim celem jest uzyskanie zarobków wyższych niż te, które możesz uzyskać w Polsce, praca w charakterze opiekunki osób starszych w Niemczech zapewni Ci taką możliwość. Zobacz, jakie zadania czekają na opiekunkę seniora oraz dlaczego warto rozważyć podpisanie kontraktu na tego typu wyjazd.
Najważniejsze obowiązki opiekunki osób starszych
Całodobowa opieka nad pacjentem w podeszłym wieku, który często zmaga się z licznymi schorzeniami to bardzo odpowiedzialne i angażujące zajęcie. W tę profesję wpisana jest pomoc przy codziennych czynnościach, takich jak:
- codzienna toaleta (wsparcie w kąpieli, czesanie, golenie, pielęgnacja włosów, skóry i zębów, a w przypadku inkontynencji również zmiana pieluchomajtek);
- czynności pielęgnacyjne związane z czyszczeniem cewnika czy zmianą worka stomijnego; osoba zajmująca się seniorem pomaga w tego typu zabiegach, jednak nie jest opiekunem medycznym;
- wsparcie w poruszaniu się po mieszkaniu, ale również poza nim;
- ubieranie i rozbieranie podopiecznego – z uwzględnieniem odpowiedniej pogody i temperatury;
- spacerowanie z podopiecznym i odprowadzanie go do domu;
- opieka nad zwierzętami domowymi podopiecznego oraz podlewanie roślin domowych;
- robienie zakupów;
- pomoc w przygotowaniu i podaniu posiłku – dostosowanej do indywidualnych potrzeb żywieniowych (pomoc w jedzeniu, a nawet karmienie w przypadku pacjentów tego wymagających);
- troska o świeży wygląd garderoby (pranie, prasowanie);
- umawianie na wizyty do lekarza oraz towarzyszenie podopiecznemu w czasie ich trwania;
- wykupowanie recept;
- towarzyszenie podczas wyjść o charakterze rozrywkowym czy rodzinnym (np. do kina, teatru czy na urodziny);
- pozostawanie w kontakcie ze wskazanymi osobami na wypadek zmiany stanu zdrowia lub zachowania podopiecznego;
- wsparcie rodziny podopiecznego w przypadku jego śmierci.
Opiekunka seniora – praca z perspektywą. Dlaczego warto zainteresować się tą profesją?
Oferty pracy dla opiekunek osób starszych cieszą się dużym zainteresowaniem. Wynika ono m.in. z dużego poziomu zaangażowania w wykonywane zadania oraz budowania trwałej relacji z podopiecznym, co jest wartością samą w sobie. Podejmując się tej niełatwej profesji warto postawić na współpracę z zaufanym partnerem, który zapewni nie tylko poczucie bezpieczeństwa podczas wyjazdu oraz legalność zatrudnienia, ale także kontrakt – z warunkami z góry ustalonymi i zaakceptowanymi przez obie strony. Cenne wsparcie oferuje także przydzielony opiekun, który udziela pomocy i porady opiekunce przebywającej w miejscu pracy. Nie bez znaczenia są również atrakcyjne warunki finansowe. Tylko teraz, decydując się na wyjazd do pracy przy współpracy z Promedica24 na okres nie krótszy niż 62 dni (wliczając w to święta Bożego Narodzenia, Sylwestra i Trzech Króli), opiekunka może liczyć na atrakcyjne zarobki. Pracodawca oferuje 12 500 zł za kontrakt, a dodatkowo gwarancję wypłaty bonusu w indywidualnie ustalonej kwocie (maksymalnie 350 euro). Każda opiekunka, która zdecyduje się na taki wyjazd, ma pewność otrzymania dodatku. To cecha wyróżniająca pośrednika na tle innych podmiotów działających na rynku, którzy oferują jedynie bonusy życzeniowe.
Pracodawca zadbał też o kwestie formalne, związane z epidemią COVID-19. U każdej opiekunki zostanie przeprowadzony test na obecność wirusa. Z uwagi na nowe regulacje w Niemczech (obowiązujące od 17.10.) osoby, które nie miały wykonanego testu są automatycznie kierowane na 14-dniową kwarantannę.
Artykuł sponsorowany.
